CXN_081213_2951_Tốc độ giải thể 5.000/tháng DNNVV vẫn không thay đổi trong 7 tháng năm 2013: Tái cấu trúc doanh nghiệp: Thay vì giảm lương, hãy mạnh tay giảm người

Icon_Symbols_ĐCS_Mao
Đảng Cộng Sản VN vẫn còn tôn thờ lối hành xử của (về Kinh Tế chủ đạo XHCN) Mao Trạch Đông (Con quỷ sống giết 52 triệu dân). Câu này vẫn còn trong Điều 1 Hiến Pháp nước CXXHCNVN..“Đảng và nhân dân ta quyết tâm xây dựng đất nước Việt Nam theo con đường xã hội chủ nghĩa trên nền tảng chủ nghĩa Mác – Lê-nin và tư tưởng Hồ Chí Minh”.
———————–

Châu Xuân Nguyễn


CXN_053013_2632_Từ đây tới cuối năm, cà ĐCS chúng nó phải khóc vì lời kêu gọi đóng cửa DNNVV của CXN chứ không chỉ 1 ĐBQH sụt sùi đâu: Hơn 4.600 doanh nghiệp ‘đóng cửa’ mỗi tháng

Tốc độ đóng của DNNVV vẫn đều đều là khoảng 5.000/tháng tức là cả năm 12 thắng là khoảng 60.000 DNNVV. Số DNNVV còn lại tính tới đầu năm 2013 là 400.000/700.000. Tới cuối năm nay chỉ còn 350.000/700.000 tức là mất đi phân nữa.

Tình hình như thế này mà thằng Ba Xạo nói là KT đi đúng hướng là thế lào ??? Nói là KT đi đúng hướng, tốt lên tại đây

CXN_081013_2947_Ba Xạo nói KT đi đúng hướng, đang tốt lên mà ngành điện nói phá sản tăng nhanh là sao vậy hè ???: Khó đòi tiền điện của khách hàng phá sản

Và tôi cũng không quên cảnh báo Ba Xạo tới cuối năm nay sẽ phải liếm lại bãi đờm của nó…

CXN_080713_2930_Chính thằng Ba Xạo này sẽ cúi xuống liếm lại bãi đờm này cuối năm nay: Kinh tế đang tốt lên

———-

90 triệu dân VN bây giờ phải thống nhất suy nghĩ trong đầu rằng bằng chứng bất tài, tham nhũng, tàn bạo của bọn CS này là quá rõ. Chúng ta hãy tâm niệm cùng nhau xuống đường hàng triệu người VN (thực tế nếu còn 100 ngàn bước xuống đường) là Công An CS không thể đàn áp được, lúc đó sẽ là sức mạnh vô biên để lật bọn này và nếu đồng bào cần tôi trở về giúp nước, tôi sẵn sàng nhưng phải chức lớn để cải cách tất cả, từ quân sự Cảnh sát, giáo dục, Nội vụ, y tế và tất cả dĩ nhiên có Kinh tế và năng cao cuộc sống của đồng bào.

Melbourne
12.08.2013
Châu Xuân Nguyễn

————————————-
http://www.vinacorp.vn/news/tai-cau-truc-doanh-nghiep-thay-vi-giam-luong-hay-manh-tay-giam-nguoi/ct-548927

Tái cấu trúc doanh nghiệp: Thay vì giảm lương, hãy mạnh tay giảm người

Thứ Hai, 12/08/2013, 13:30 RSS Gửi email In tin

7 tháng đầu năm, cả nước có 34.259 doanh nghiệp (DN) giải thể và ngừng hoạt động. Trong đó, số DN hoàn thành thủ tục giải thể là 5.351 DN, số DN gặp khó khăn và rơi vào trạng thái tạm ngừng hoạt động là 28.908 – tăng 9,2% so với cùng kỳ năm trước.

Những con số này tiếp tục khẳng định khó khăn mà cộng đồng DN vẫn đang phải đối mặt là không nhỏ. Và một lần nữa, những đòi hỏi về việc tái cơ cấu nguồn nhân lực trong DN lại được đặt ra.

Vẫn nhức nhối con số DN giải thể

Chỉ tính riêng tháng 7 năm 2013, thống kê của Cục Quản lý đăng ký kinh doanh (Bộ kế hoạch và Đầu tư) cho biết, cả nước có 852 DN hoàn thành các thủ tục giải thể. Số DN gặp khó khăn phải ngừng hoạt động trong tháng 7 năm 2013 là 4.652. Tính chung 7 tháng đầu năm cả nước có 34.259 DN giải thể và ngừng hoạt động (trong đó, số DN hoàn thành thủ tục giải thể là 5.351 DN, số DN gặp khó khăn và rơi vào trạng thái tạm ngừng hoạt động là 28.908 DN) tăng 9,2% so với cùng kỳ năm trước.

Cũng trong tháng 7, cả nước có 750 DN ngừng hoạt động đã quay lại hoạt động, tăng 42,6% so với tháng 6 năm 2013 (526 DN). Trong 7 tháng đầu năm 2013, số DN ngừng hoạt động đã quay trở lại hoạt động của cả nước là 10.068 DN. Tuy nhiên, con số này so với số DN đã phá sản và giải thể, ngừng hoạt động trong năm 2012 và 7 tháng đầu năm 2013 vẫn quá khiêm tốn. Điều này cho thấy, những khó khăn mà cộng đồng đang phải đối mặt vẫn còn rất lớn.

Trong bối cảnh này, tại hội thảo về Tái cơ cấu nguồn nhân lực trong DN tổ chức ở Hà Nội diễn ra cuối tuần qua, ông Đặng Đức Thành, Chủ nhiệm Câu lạc bộ các nhà kinh tế, Ủy viên BCH Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam nhấn mạnh, tái cơ cấu nguồn nhân lực trong DN là điều rất cần thiết để phục hồi lại hoạt động kinh doanh cũng như tạo động lực thúc đẩy sự phát triển của cộng đồng DN. “Song, tái cơ cấu nguồn nhân lực trong DN phải gắn kết với tái cấu trúc DN” – ông Thành khẳng định. Trong đó, DN cần phải xác định tập trung vào ngành nghề cốt lõi.

                       Xác định được vị trí trong dây chuyền công việc không đơn giản
Ảnh: Hoàng Long

Mạnh tay giảm người

Một trong những lý do chính khiến nhiều DN lâm cảnh sa sút, dẫn đến giảm nhân công, giảm lương, thậm chí giải thể… đó là bởi DN quá sa đà vào việc kinh doanh đa ngành nghề, kinh doanh vượt nguồn vốn tự có, phải đi vay ngân hàng với lãi suất cao. Theo ông Đặng Đức Thành, hiện nay nhiều DN, công ty đang hoạt động với quy mô vốn sử dụng gấp hàng chục lần vốn vay ngân hàng (so với vốn tự có của đơn vị) do đó gặp rất nhiều khó khăn. Bởi vậy, cùng với việc xác định lại ngành nghề kinh doanh chính, DN cần phải thực hiện tái cơ cấu nguồn nhân lực theo phương thức: Sử dụng tối đa nguồn nhân lực, bộ máy gọn nhẹ; kiêm nghiệm để có mức lương khá. Vị chuyên gia này đưa ra khuyến nghị: “Mạnh tay giảm người, đổi người phù hợp với nhiệm vụ công việc hơn là giảm lương”.

Ông Thành dẫn chứng cụ thể một số DN, công ty đã thực hiện phương pháp “giảm người hơn giảm lương” rất hiệu quả. Công ty ADC Cần Thơ chuyên ngành kinh doanh sản xuất, phân bón, thuốc trừ sâu từ quy mô 1.200 người giảm trong vòng 9 tháng xuống còn 600 người trong năm 2012-2013. Công ty Dream House năm 2008 có 14 sàn giao dịch bất động sản, trong 6 tháng cuối năm 2008 giảm còn 4 sàn giao dịch bất động sản. Nếu như hồi năm 2008 tổng nhân viên của công ty Dream House có khoảng 90 người, thì nay toàn bộ cán bộ công nhân viên hiện tại chỉ xoay quanh con số 15 người. Dream House được “tái cơ cấu nguồn nhân lực” một cách tinh gọn và chỉ sử dụng nguồn nhân lực chuyên nghiệp và giỏi năng lực chuyên môn.

Trên thực tế, việc một DN hoạt động với một bộ máy nhân lực chuyên nghiệp, giỏi lĩnh vực chuyên môn sẽ có nhiều lợi thế về việc trả lương cũng như hiệu quả công việc so với DN ôm đồm nhiều nhân viên mà năng lực kém. Điều này đã được nhiều chuyên gia kinh tế khẳng định, bởi vậy, tái cấu trúc DN cũng đồng nghĩa với việc “nắn” lại, tinh gọn lại đội ngũ cán bộ. Tuy nhiên, chuyên gia kinh tế Đặng Đức Thành cũng lưu ý, việc trả lương cho cán bộ chủ chốt cũng là một điểm quan trọng để thu hút người tài. Do đó, yếu tố này phải gắn kết với hiệu quả kinh doanh. Cụ thể, theo vị chuyên gia này, tùy vào hiệu quả kinh doanh, mà nhiều trường hợp cần tăng lương (trả lương cao) cho cán bộ chủ chốt. Ngoài ra, “hoạt động của DN hiệu quả hay không phải xuất phát từ nhu cầu công việc mà bố trí người có năng lực phù hợp, không vì anh em họ hàng; vì tình cảm vì người mà bố trí công việc” – ông Thành nhấn mạnh, đồng thời lưu ý nếu tái cấu trúc không đúng thì “Việt Nam sẽ mãi chỉ là một nền kinh tế nhàng nhàng, so với mức tăng trưởng 5-6% và có thể rơi vào bẫy thu nhập trung bình”.

Theo Duy Phương – Đại đoàn kết

Advertisements

4 comments on “CXN_081213_2951_Tốc độ giải thể 5.000/tháng DNNVV vẫn không thay đổi trong 7 tháng năm 2013: Tái cấu trúc doanh nghiệp: Thay vì giảm lương, hãy mạnh tay giảm người

  1. ba xạo mà vào trang này ” tham khảo ” chắc tức tím d… haha,
    Vì ông Châu phan trúng huyệt không àh.

    Like

  2. DNNN sau khi cổ phần hoá được ưu tiên rất nhiều còn chết nói chi ct tnhh của tư nhân Được ưu tiên nhập khẩu Nhưng hiện nay nhập hàng về bán không ai mua sống cầm chừng cao lắm hết năm nay hoặc thêm 1 năm nửa là cùng Cái chết báo trước

    Like

  3. trích:
    “nhiều DN, công ty đang hoạt động với quy mô vốn sử dụng là vốn vay ngân hàng gấp hàng chục lần so với vốn tự có của đơn vị, do đó gặp rất nhiều khó khăn, dễ phá sản.
    Số DNNVV còn lại tính tới đầu năm 2013 là 400.000/700.000. Tới cuối năm nay chỉ còn 350.000/700.000 tức là mất đi phân nữa”
    hệ lụy:
    Nợ xấu NH vì vậy mà càng xấu hơn, một số lại trở thành nợ ảo (chủ đầu tư, chủ DN bỏ trốn). Trước sau gì hệ thống NH cũng sụp đỗ thôi. (Giống như chuyện chơi hụi, tay em bỏ trốn ngày càng nhiều thì sẽ tới lúc chủ hụi không choàng nổi cũng bỏ trốn luôn)

    Like

    • Như MN nói thì chắc cuối năm nay, DÂY HỤI ĐCSVN bỏ trốn luôn hả. Vậy mấy thằng bưng bô nó lấy gì mà sống.
      ĐcsVN bây giờ nó chốn ở đâu cho thoát?. Trái đất này ” QUÁ NHỎ BÉ ” ĐỐI VỚI NGƯỜI VN TỴ NẠN CỘNG SẢN, HÓC HẺM NÀO TRÊN TRÁI ĐẤT NÀY MÀ KHÔNG CÓ NGƯỜI VN TỴ NẠN CS.

      Like

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s